Законодательно предусмотрены два способа взыскания алиментов. Первый предполагает добровольное исполнение обязательств, второй – принудительное. Причем независимо от применяемого способа плательщик обязан ежемесячно производить перечисление части своего дохода в пользу получателя. В этой статье рассмотрим вопрос удерживаются ли алименты с больничного листа?
Все ли полученные за месяц суммы будут считаться доходом и должен ли плательщик беспокоиться об исполнении возложенных на него обязательств, находясь на больничном? Давайте остановимся на этом вопросе и поищем ответ в действующем законодательстве.
Как могут взыскиваться алименты?
Помимо добровольного и принудительного способов исполнения, взыскание отличается по величине удержанных финансов. Законом предусмотрены два варианта определения размера, подлежащей выплаты получателю:
- в части от совокупной ежемесячной прибыли плательщика;
- в фиксированном объеме, перечисляемой каждый месяц.
В первом случае берется общее количество заработанных человеком средств и умножается на установленную судом или нотариальным соглашением величину. Это может быть 1/4, если ребенок единственный, 1/3, если содержание взыскивается на двоих детей или 1/2 прибыли, если детей трое и более.
Во втором случае размер содержания устанавливается в размере одного, полутора или более прожиточных минимумов либо в части от него и подлежит периодической индексации. Твердые алименты могут быть взысканы как на ребенка, так и иного члена семьи, например, на бывшего супруга или родителей.
С каких доходов взыскиваются алименты с больничного листа ?
Семейный кодекс указывает, что уплата алиментов должна производиться из заработной платы и иной прибыли родителя, определенных реестром Правительства РФ.
В этом случае под заработком понимается любой официальный финансовый приход плательщика, начисляемый ему в соответствии с применяемой нанимателем системой оплаты труда с учетом премий и надбавок. Так же в эту группу входят деньги, рассчитанные из среднего заработка, например, отпускные.
В число так называемых иных и дополнительных средств входят:
- пенсии и стипендии;
- пособия по безработице;
- помощь, выплачиваемое в связи с временной нетрудоспособностью;
- прибыль физического лица, получаемая им от различных видов деятельности, не предусматривающей заключение трудового договора, например, от предпринимательской, старательской, адвокатской, юридической, деятельности в качестве самозанятого, а также, получаемая по гражданско-правовым договорам или от реализации интеллектуальной собственности;
- материальная помощь и компенсационные выплаты из федерального и региональных бюджетов;
- субсидии в возмещение вреда здоровью;
- пассивные формы доходов, например, арендная плата, платежи по акциям или долевым паям.
С 11 ноября 2021 года список необходимых документов, на основании которых взыскиваются денежные средства с бол-листка, увеличен. Теперь сюда попадают:
- постановление судебных приставов-исполнителей;
- нотариально удостоверенные медиативные соглашения или их подтвержденные копии;
- исполнительная надпись нотариуса;
- удостоверения, выдаваемые комиссиями по трудовым спорам;
- судебные акты, постановления других органов и должностных лиц по делам об административных правонарушениях;
- решение суда о наложении ареста на имущество;
- акт Пенсионного Фонда России или Фонда Социального Страхования о взимании с лица, зарегистрированного в установленном порядке в качестве ИП или если он ведет предпринимательскую деятельность без открытия расчетного и иных счетов.
Т.е., с 11 ноября.2021 года деньги с бол-листка можно вычитывать с любого исполнительного документа, переданного по месту работы.
С какого капитала нельзя взыскать алименты?
Категории заработка, с которых законодатель запрещает удерживать раз в месяц пособия, рассмотрены в статье 101 ФЗ No 229. Согласно положениям этого документа из перечня доходов исключаются отдельные формы компенсационных выплат, некоторые платежи социального характера, материнский капитал, пенсия, назначаемая в связи с утратой кормильца.
Стоит отметить, что перечень доходов того, кто платит, возможно отличается в зависимости от того, на кого взыскиваются деньги. Так, например, если ежемесячное содержание взыскивается на детей до 18 лет, количество материальной помощи, а также выплаты в возмещение вреда здоровью включаются в совокупную величину прибыли плательщика, и наоборот если средства взыскиваются на супруга или родителей, такие формы прибыли исключаются из общей суммы.
Таким образом, законодательство признает прибылью плательщика алиментов любые виды заработка и практически все разновидности дополнительной прибыли.
Должен ли работодатель взыскивать деньги с работника находящегося на больничном?
Так как пособие, рассчитанное за период нахождения на больничном, входит в официальный перечень доходов лица, платящего алименты, по месту работы обязаны произвести взыскание ежемесячного содержания. Данная обязанность закреплена в ст. 109 СК РФ. Эта же статья обязывает администрацию организации перечислить удержанные денежные средства насчет получателя в срок, не превышающий 3-х дней после заработной платы.
В этом случае оплата по бол. листку приравнивается к заработку человека выплачивающего деньги, так как является его прибылью в период вынужденного отсутствия на работе. При этом в соответствии с положениями ст. 5 ФЗ No 255 вынужденное отсутствие на рабочем месте возможно вызвано:
- болезнью сотрудника или члена его семьи, если таковому требуется уход;
- получением работником травмы;
- нахождением на операции, в том числе в связи с прерыванием беременности или проведением процедуры ЭКО;
- нахождением на карантине;
- осуществлением протезирования;
- долечиванием в санатории.
Пособие, выплачиваемое в связи с беременностью и предстоящими родами, законодательство относит в категории выплат, назначаемых гражданам, имеющим детей, а подобные выплаты не учитываются при исчислении совокупного дохода платящего лица. В связи с этим удержание алиментов с данного вида финансовой помощи работодатель производить не обязан.
Как выполняется процесс
По общему правилу, удержание подлежащих взысканию денег производится после обязательных платежей, то есть после вычета из общей суммы заработанных средств НДФЛ в размере 13 %.
Если единственной прибылью в текущем месяце является пособие по временной нетрудоспособности, работодатель обязан первоначально удержать из нее налог, а из оставшейся суммы рассчитать и перечислить алименты. При этом твердая норма ежемесячного взыскания удерживается как до, так и после и вычета налога, так как на конечный результат изменение последовательности не влияет.
Напомним, что первые три дня выплаты взыскивает тот, кто предоставляет работу, а с четвертого дня, удержание происходит службой ФСС.
Приведем пример
Допустим, работник получает по листку нетрудоспособности 9000 рублей. 13 % НДФЛ составит 1170 рублей. Тогда сумма, с которой нужно удержать алименты, получится следующая: 9000 – 1170=7830 рублей.
Иногда работодатель доплачивает работникам, предоставляющим бол. листки, недостающие до величины ежемесячного заработка суммы. И в таком случае деньги удерживаются в следующем порядке:
Оплата по листку + доплата – НДФЛ – алименты.
Таким образом, удержание производится в пособие, начисленного по листку нетрудоспособности, независимо от его величины и содержания. Главное, чтобы у работодателя имелось на это законное основание, в качестве которого может выступать исполнительный лист или нотариально удостоверенное соглашение.
